Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Proyecto Responsable de Proyectos Personalizados - Carpintería Arquitectónica New Caney

Proyecto Responsable de Proyectos Personalizados - Carpintería Arquitectónica

Tiempo completo • New Caney
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Tiempo libre remunerado
American Millworks busca un líder experimentado y práctico para construir, hacer crecer y liderar nuestra División de Proyectos Personalizados. Esta es una oportunidad emocionante para alguien que destaca en la carpintería arquitectónica, disfruta desarrollando personas y quiere crear un equipo de alto rendimiento que ofrezca una artesanía excepcional.

Nuestra División de Proyectos Personalizados está especializada en carpintería arquitectónica única, incluyendo mostradores de recepción a medida, paredes decorativas, sistemas de paneles de pared, accesorios de exposición, mobiliario especializado y otras soluciones interiores únicas. A medida que la demanda sigue creciendo, buscamos al líder adecuado para establecer procesos, orientar a los artesanos y promover la excelencia operativa.

Lo que harás

  • Lidera, mentoriza y desarrolla un equipo creciente de artesanos cualificados.
  • Construye una cultura centrada en la calidad, la responsabilidad y la mejora continua.
  • Planificar y supervisar la producción de proyectos de carpintería arquitectónica personalizados desde los planos hasta la finalización.
  • Lee e interpreta planos arquitectónicos, planos de taller y especificaciones.
  • Asegurarse de que los proyectos cumplan con los estándares de calidad de AWI y las expectativas de la empresa.
  • Colaborar con los equipos de ingeniería, gestión de proyectos e instalación para garantizar la ejecución exitosa del proyecto.
  • Desarrollar flujos de trabajo de producción eficientes manteniendo una artesanía excepcional.
  • Formar a los empleados en técnicas de carpintería, seguridad, estándares de calidad y mejores prácticas.
  • Ayudar a reclutar y desarrollar talento futuro a medida que la división sigue expandiéndose.
Cualificaciones

  • 7+ años de experiencia en fabricación de carpintería arquitectónica.
  • Experiencia previa en liderazgo o supervisión gestionando equipos de producción.
  • Sólido conocimiento de los estándares de calidad de AWI y de las prácticas de carpintería arquitectónica.
  • Capacidad para leer planos arquitectónicos, planos y planos de talleres.
  • Amplia experiencia con equipos de carpintería, maquinaria y técnicas de fabricación.
  • Excelentes habilidades para resolver problemas y organización.
  • Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de formar y desarrollar a los empleados.
  • Pasión por la artesanía y por la formación de equipos de alto rendimiento.
Experiencia preferida

  • Experiencia con carpintería comercial personalizada.
  • Experiencia en fabricación enxuta o mejora de procesos.
  • Conocimientos de CNC y fabricación moderna de carpintería.
  • Experiencia trabajando junto a gestores de proyectos y equipos de ingeniería.
¿Por qué American Millworks?

American Millworks es una empresa de carpintería arquitectónica de servicio completo que ofrece soluciones de interiorismo llave en mano en mercados comerciales. Más allá de la carpintería, nuestros proyectos incluyen materiales de superficie sólida, piedra, metal, tapicería, paneles especiales de pared y otros acabados interiores personalizados.

Estamos invirtiendo en nuestra División de Proyectos Personalizados y buscamos un líder que quiera dejar un impacto duradero, no solo gestionar la producción, sino ayudar a construir el futuro del departamento. Si te apasiona la artesanía, el liderazgo y crear trabajos personalizados extraordinarios, nos encantaría hablar contigo.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.
AMERICAN MILLWORKS LLC Powered by
Política de privacidad